「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

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1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)
sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [FI] 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能

4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第

5: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

58: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [EG] 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

76: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/01/09(水) 21:00:34.96 ID:K9ciNqFF0
>>5
あれなんなん?マジわからんわ
俺のチンポそこそこデカイのに小さいとか真性とか

97: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:04:16.68 ID:ac+tu8lF0
>>76
落ち着け

131: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/09(水) 21:21:01.78 ID:8wXCQtY50
>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん

7: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

9: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [JP] 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0
日本はその”ふり”をしている人間ばかりだよな

12: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします

14: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU] 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ

95: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

19: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

89: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

22: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる

24: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

28: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん

30: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:34.44 ID:Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

37: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:52:39.94 ID:mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン

31: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき

32: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:51:41.99 ID:cbjKcBek0
こういうための残業代0法案なんだけど

36: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0
日本では永久に根付かない考え方

38: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ

43: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ

44: 名無しさん@涙目です。(玉音放送) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

46: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:54:52.36 ID:rzpISgk50
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。

48: 名無しさん@涙目です。(家) [RU] 2019/01/09(水) 20:55:18.32 ID:l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない

52: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

56: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [DE] 2019/01/09(水) 20:56:37.39 ID:ij+8AeTm0
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね

66: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:58:29.81 ID:RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します

68: 名無しさん@涙目です。(catv?) [LV] 2019/01/09(水) 20:58:52.93 ID:L81QUbWb0
日本は仕事するために余計な仕事作るしね

71: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ZA] 2019/01/09(水) 20:59:18.48 ID:waYRLrha0
追加的タスク与えてその分ちゃんと報酬も増やしてやればええな

73: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2019/01/09(水) 20:59:29.49 ID:Cqwvn9m70
ジャップらしい考えでよろしい
ワシなら更なる仕事を与えてこなしたぶんだけ給料上乗せしたるわ

74: 名無しさん@涙目です。(catv?) [IT] 2019/01/09(水) 20:59:40.44 ID:mdvbD1ft0
仕事終わったら帰ろうぜw
家でゲームやればいいんだよ

その社員に選ばせれば、どうか
もっと仕事を与えて給与を上げるか
今の仕事料で賃金は据え置きで早く帰るか
上位のポジションに行きたいか
別会社に移動するか

81: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CA] 2019/01/09(水) 21:01:29.35 ID:VOImF2Gs0
成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能

87: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:02:14.42 ID:50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ

92: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/01/09(水) 21:03:11.82 ID:o+yEHQ010
ダラダラ仕事して更に延長戦(残業)に持ち込んで残業代も稼ぐのが一昔前の日本スタイル

106: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:08:45.09 ID:8LlPato70
2年前に転職したけど、今の職場ほんとクソみたいに仕事効率悪い奴ばっかりで参るわ
無駄な残業代ばっかり発生させて忙しい忙しい言いながら定時過ぎたらスマホいじってるクソ無能上司にイラつく毎日

110: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [JP] 2019/01/09(水) 21:10:15.45 ID:/SdkHIbO0
業態にもよるけど、完全に同じボリュームの仕事量が割り当てたり
この仕事量にはこの時間って答えがあるわけじゃないから難しい問題だよね。
仕事が少ないだけなのか、そいつが優秀なだけなのかわからん

111: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:10:15.91 ID:zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く

112: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 21:10:25.80 ID:wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども

114: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:10:54.42 ID:TD/zKxNK0
働き者の無能が一番鬱陶しいねん
「自分は仕事が出来る!!」と思ってトンチンカンな事ばっかしでかすから本当死んでほしい

116: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2019/01/09(水) 21:13:32.05 ID:B0DZKHkI0
超優秀な奴がいたけど仕事中シコって
いつもイカ臭かったw
エロ動画閲覧がバレて首になったけど
どんなに時代が進んでもこういう逸材は行かせないんだろうな

117: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [IR] 2019/01/09(水) 21:14:37.71 ID:r2Vr+fO80
俺も最初に勤めた職場では正直な馬鹿やってたわ

118: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 21:14:46.27 ID:XK2VkLSg0
毎日、半日位サボってる

119: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:15:07.33 ID:+EZJOBtk0
俺も仕事速くて余った時間に同僚の粗探しして重大な問題になること管理職に報告してたら二人の管理職に握り潰されたアホくさくて辞めた現在無職

124: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/01/09(水) 21:18:08.82 ID:SUTs9eSl0
余った時間仕事させて給料も増やせば万事解決なんじゃないの

126: 名無しさん@涙目です。(京都府) [TR] 2019/01/09(水) 21:18:46.07 ID:DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした

130: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:19:46.28 ID:FbOaOvfk0
残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ

1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)
sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [FI] 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能

4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第

5: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

58: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [EG] 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

76: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/01/09(水) 21:00:34.96 ID:K9ciNqFF0
>>5
あれなんなん?マジわからんわ
俺のチンポそこそこデカイのに小さいとか真性とか

97: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:04:16.68 ID:ac+tu8lF0
>>76
落ち着け

131: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/09(水) 21:21:01.78 ID:8wXCQtY50
>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん

7: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

9: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [JP] 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0
日本はその”ふり”をしている人間ばかりだよな

12: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします

14: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU] 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ

95: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

19: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

89: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

22: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる

24: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

28: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん

30: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:34.44 ID:Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

37: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:52:39.94 ID:mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン

31: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき

32: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:51:41.99 ID:cbjKcBek0
こういうための残業代0法案なんだけど

36: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0
日本では永久に根付かない考え方

38: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ

43: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ

44: 名無しさん@涙目です。(玉音放送) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

46: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:54:52.36 ID:rzpISgk50
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。

48: 名無しさん@涙目です。(家) [RU] 2019/01/09(水) 20:55:18.32 ID:l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない

52: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

56: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [DE] 2019/01/09(水) 20:56:37.39 ID:ij+8AeTm0
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね

66: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:58:29.81 ID:RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します

68: 名無しさん@涙目です。(catv?) [LV] 2019/01/09(水) 20:58:52.93 ID:L81QUbWb0
日本は仕事するために余計な仕事作るしね

71: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ZA] 2019/01/09(水) 20:59:18.48 ID:waYRLrha0
追加的タスク与えてその分ちゃんと報酬も増やしてやればええな

73: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2019/01/09(水) 20:59:29.49 ID:Cqwvn9m70
ジャップらしい考えでよろしい
ワシなら更なる仕事を与えてこなしたぶんだけ給料上乗せしたるわ

74: 名無しさん@涙目です。(catv?) [IT] 2019/01/09(水) 20:59:40.44 ID:mdvbD1ft0
仕事終わったら帰ろうぜw
家でゲームやればいいんだよ

その社員に選ばせれば、どうか
もっと仕事を与えて給与を上げるか
今の仕事料で賃金は据え置きで早く帰るか
上位のポジションに行きたいか
別会社に移動するか

81: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CA] 2019/01/09(水) 21:01:29.35 ID:VOImF2Gs0
成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能

87: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:02:14.42 ID:50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ

92: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/01/09(水) 21:03:11.82 ID:o+yEHQ010
ダラダラ仕事して更に延長戦(残業)に持ち込んで残業代も稼ぐのが一昔前の日本スタイル

106: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:08:45.09 ID:8LlPato70
2年前に転職したけど、今の職場ほんとクソみたいに仕事効率悪い奴ばっかりで参るわ
無駄な残業代ばっかり発生させて忙しい忙しい言いながら定時過ぎたらスマホいじってるクソ無能上司にイラつく毎日

110: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [JP] 2019/01/09(水) 21:10:15.45 ID:/SdkHIbO0
業態にもよるけど、完全に同じボリュームの仕事量が割り当てたり
この仕事量にはこの時間って答えがあるわけじゃないから難しい問題だよね。
仕事が少ないだけなのか、そいつが優秀なだけなのかわからん

111: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:10:15.91 ID:zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く

112: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 21:10:25.80 ID:wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども

114: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:10:54.42 ID:TD/zKxNK0
働き者の無能が一番鬱陶しいねん
「自分は仕事が出来る!!」と思ってトンチンカンな事ばっかしでかすから本当死んでほしい

116: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2019/01/09(水) 21:13:32.05 ID:B0DZKHkI0
超優秀な奴がいたけど仕事中シコって
いつもイカ臭かったw
エロ動画閲覧がバレて首になったけど
どんなに時代が進んでもこういう逸材は行かせないんだろうな

117: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [IR] 2019/01/09(水) 21:14:37.71 ID:r2Vr+fO80
俺も最初に勤めた職場では正直な馬鹿やってたわ

118: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 21:14:46.27 ID:XK2VkLSg0
毎日、半日位サボってる

119: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:15:07.33 ID:+EZJOBtk0
俺も仕事速くて余った時間に同僚の粗探しして重大な問題になること管理職に報告してたら二人の管理職に握り潰されたアホくさくて辞めた現在無職

124: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/01/09(水) 21:18:08.82 ID:SUTs9eSl0
余った時間仕事させて給料も増やせば万事解決なんじゃないの

126: 名無しさん@涙目です。(京都府) [TR] 2019/01/09(水) 21:18:46.07 ID:DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした

130: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:19:46.28 ID:FbOaOvfk0
残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ

1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)
sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

~(中略)~

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

2: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [FI] 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能

4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第

5: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

58: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [EG] 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0
>>5
日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

76: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/01/09(水) 21:00:34.96 ID:K9ciNqFF0
>>5
あれなんなん?マジわからんわ
俺のチンポそこそこデカイのに小さいとか真性とか

97: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:04:16.68 ID:ac+tu8lF0
>>76
落ち着け

131: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/01/09(水) 21:21:01.78 ID:8wXCQtY50
>>5
日本だけじゃないらしいですよ
カナダの友人が同じだと言ってました

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0
なんや海外でも一緒やん

7: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

9: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [JP] 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0
日本はその”ふり”をしている人間ばかりだよな

12: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします

14: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [RU] 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ

95: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう

19: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

89: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ

22: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0
正直者は馬鹿をみる

24: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

28: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0
もうちょい上手く手を抜けよ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん

30: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ] 2019/01/09(水) 20:51:34.44 ID:Ysu0RiGp0
>さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です

(´;ω;`)ブワッ

37: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/01/09(水) 20:52:39.94 ID:mxC7/1Xt0
>>30
定額働かせホーダイの国だからアキラメロン

31: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき

32: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:51:41.99 ID:cbjKcBek0
こういうための残業代0法案なんだけど

36: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0
日本では永久に根付かない考え方

38: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ

43: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ

44: 名無しさん@涙目です。(玉音放送) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな

46: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:54:52.36 ID:rzpISgk50
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。

48: 名無しさん@涙目です。(家) [RU] 2019/01/09(水) 20:55:18.32 ID:l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない

52: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり

56: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [DE] 2019/01/09(水) 20:56:37.39 ID:ij+8AeTm0
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね

66: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:58:29.81 ID:RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します

68: 名無しさん@涙目です。(catv?) [LV] 2019/01/09(水) 20:58:52.93 ID:L81QUbWb0
日本は仕事するために余計な仕事作るしね

71: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ZA] 2019/01/09(水) 20:59:18.48 ID:waYRLrha0
追加的タスク与えてその分ちゃんと報酬も増やしてやればええな

73: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2019/01/09(水) 20:59:29.49 ID:Cqwvn9m70
ジャップらしい考えでよろしい
ワシなら更なる仕事を与えてこなしたぶんだけ給料上乗せしたるわ

74: 名無しさん@涙目です。(catv?) [IT] 2019/01/09(水) 20:59:40.44 ID:mdvbD1ft0
仕事終わったら帰ろうぜw
家でゲームやればいいんだよ

その社員に選ばせれば、どうか
もっと仕事を与えて給与を上げるか
今の仕事料で賃金は据え置きで早く帰るか
上位のポジションに行きたいか
別会社に移動するか

81: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CA] 2019/01/09(水) 21:01:29.35 ID:VOImF2Gs0
成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能

87: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:02:14.42 ID:50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ

92: 名無しさん@涙目です。(東日本) [JP] 2019/01/09(水) 21:03:11.82 ID:o+yEHQ010
ダラダラ仕事して更に延長戦(残業)に持ち込んで残業代も稼ぐのが一昔前の日本スタイル

106: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:08:45.09 ID:8LlPato70
2年前に転職したけど、今の職場ほんとクソみたいに仕事効率悪い奴ばっかりで参るわ
無駄な残業代ばっかり発生させて忙しい忙しい言いながら定時過ぎたらスマホいじってるクソ無能上司にイラつく毎日

110: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [JP] 2019/01/09(水) 21:10:15.45 ID:/SdkHIbO0
業態にもよるけど、完全に同じボリュームの仕事量が割り当てたり
この仕事量にはこの時間って答えがあるわけじゃないから難しい問題だよね。
仕事が少ないだけなのか、そいつが優秀なだけなのかわからん

111: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:10:15.91 ID:zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く

112: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2019/01/09(水) 21:10:25.80 ID:wakjdLJ30
忙しいふりしてる奴ホント多いわ
ダラダラ仕事して生活残業する給料泥棒ども

114: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:10:54.42 ID:TD/zKxNK0
働き者の無能が一番鬱陶しいねん
「自分は仕事が出来る!!」と思ってトンチンカンな事ばっかしでかすから本当死んでほしい

116: 名無しさん@涙目です。(香港) [US] 2019/01/09(水) 21:13:32.05 ID:B0DZKHkI0
超優秀な奴がいたけど仕事中シコって
いつもイカ臭かったw
エロ動画閲覧がバレて首になったけど
どんなに時代が進んでもこういう逸材は行かせないんだろうな

117: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [IR] 2019/01/09(水) 21:14:37.71 ID:r2Vr+fO80
俺も最初に勤めた職場では正直な馬鹿やってたわ

118: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/01/09(水) 21:14:46.27 ID:XK2VkLSg0
毎日、半日位サボってる

119: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/01/09(水) 21:15:07.33 ID:+EZJOBtk0
俺も仕事速くて余った時間に同僚の粗探しして重大な問題になること管理職に報告してたら二人の管理職に握り潰されたアホくさくて辞めた現在無職

124: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/01/09(水) 21:18:08.82 ID:SUTs9eSl0
余った時間仕事させて給料も増やせば万事解決なんじゃないの

126: 名無しさん@涙目です。(京都府) [TR] 2019/01/09(水) 21:18:46.07 ID:DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした

130: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2019/01/09(水) 21:19:46.28 ID:FbOaOvfk0
残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ

引用元:http://2ch-ranking.net/cache.php?thread=hayabusa9.5ch.net/news/1547034331/

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